バックオフィスは、顧客と直接的な関わりがない経理、人事、総務などの職種や業務の総称です。一方で、顧客と直接やり取りがある営業、カスタマーサポート、マーケティングなどの部門はフロントオフィスと呼ばれます。主なバックオフィスの部門には経理・財務、人事・労務、法務、総務、情報システムなどがあり、これらの部門は企業内で従業員が円滑に業務を遂行できる環境を整えるための業務を担当し、企業活動を健全に行うための仕組みづくりや事務手続きなどが含まれます。バックオフィスは「間接部門」や、「管理部門」「事務部門」とも言い換えることができます。
これらの部門は企業の利益には直接関わらず、経営資源の管理や事務作業に従事する部門です。そのためにバックオフィスの求人が重要な理由はいくつかあり、まず企業活動の基盤を支える役割といえます。業務は、経理、人事、総務など、企業の基本的な機能を支える重要な役割を果たしていることや、この業務は組織全体の運営に欠かせず、スムーズな業務遂行を可能にしているからです。このために企業では求人でもバックオフィスの存在をクローズアップしていることが、これからの社会において重要だと認識しています。
また法令遵守とコンプライアンスにおいて、契約業務の対応など法令遵守の重要な役割も担っているので、求人募集をしていることは企業の信頼性を高め、法的リスクを軽減しています。新しい社会への進み方となっていることは、これからの価値観を尊重している証拠といえます。バックオフィスの求人のことならこちら